Mentorordninger er en struktureret metode, der sikrer et fagligt og personligt udviklingsforløb for den nyansatte medarbejder.
En mentorordning hjælper den nyansatte medarbejder til hurtigere at blive fortrolig med sin egen rolle og de opgaver der ligger i arbejdsfunktionen. Mentorordninger udvikler organisationen indefra og skaber effektive netværk med rum til vidensdeling og læring.
En stærk mentorkultur sikrer derfor, at den eksisterende viden og erfaringer samt kultur og værdier bliver forgrenet bredest muligt i organisationen, og bidrager tillige til fastholdelsen af kvalificerede medarbejdere.
HvordanGrow2 arbejder kun med mentorordninger i specialdesignede forløb, som bliver tilpasset den enkelte organisation.
Det gør vi, fordi vores erfaring er, at denne tilpasning udgør den vigtigste betingelse for succes, idet alle involverede skal være opsat på at indføre mentorordingen, så at denne lykkes til fuld tilfredshed for alle.
Kontakt Grow2 for yderligere oplysninger omkring vores Mentor kursus.